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Recruteur technique : Technologie de l’information

Notre firme:

Notre firme est spécialisée dans le recrutement de professionnels des technologies de l’information, que ce soit pour des postes permanents ou temporaires. Nous desservons exclusivement le domaine de l'informatique depuis maintenant 30 ans.  Nous sommes actuellement à la recherche de recruteurs d'expérience intéressés à participer à la croissance de notre entreprise.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de recruteurs en TI hautement qualifiés et vous bénéficierez de notre expérience ainsi que de nos multiples contacts.

Votre rôle:

En contact direct avec les employeurs/clients, vous serez responsable du suivi des dossiers incluant le recrutement, la sélection et l’évaluation des candidats pour les postes permanents et temporaires en technologie de l’information. Les candidats choisis auront l'occasion de s'impliquer dans toutes les étapes de divers projets (A à Z), et votre rôle sera de :

• effectuer un processus de recrutement poussé afin de satisfaire aux exigences de nos clients.

• faire des entrevues approfondies de candidats afin d’évaluer leurs aptitudes interpersonnelles, ainsi que leur capacité à s’intégrer à la culture d’entreprise de notre clientèle.

• référer vos candidats pour des entrevues auprès des  employeurs / clients.

• procéder à la négociation salariale entre l’employeur et le candidat.

Compétences:

Bilingue, bon communicateur avec d’excellentes aptitudes interpersonnelles. Bon collaborateur au sein d’une équipe, vous possédez de solides capacités de négociateur. Vous excellez dans un environnement dynamique et structuré, et avez l'habitude de gérer des tâches multiples.

Vous devez posséder un minimum d’un an d'expérience dans l’une des fonctions suivantes :

• Recruteur en TI ou technique

• Représentant en vente ou en support à la clientèle dans un domaine technique ou informatique.

• Spécialiste en technologie de l’information avec un sens développé pour le service à la clientèle/la vente de services, à la recherche d’une carrière orientée d'avantage vers le monde des affaires.

• Spécialiste en ressources humaines dédié à la recherche et au recrutement de personnel qualifié dans un domaine technique ou informatique.

Notre offre:

Une occasion d'exceller dans ce que vous faites de mieux et de travailler avec un groupe de recruteurs professionnels à l'esprit d'équipe inégalé avec un historique de succès.

• un programme de formation reconnu comme l’un des meilleurs dans le domaine.

• un salaire et un programme incitatif conçus pour des professionnels ambitieux.

• des outils de développement conçus pour la réussite de votre carrière. 

Une possibilité de carrière exigeante sans doute, mais chez Chacra Belliveau, nos exigences sont très élevées!  (Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

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U66

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Chargé(e) de comptes/représentant(e)
Technologie de l’information

La firme

Notre firme, qui œuvre dans le domaine de la technologie de l’information depuis maintenant 30 ans, se spécialise «exclusivement» dans le recrutement de spécialistes en TI pour des postes permanents et temporaires. Dirigée par des spécialistes en TI, nous recherchons un(e) chargé(e) de comptes/représentant(e) intéressé(e) à participer à l’expansion de notre entreprise.

Le poste

Travailler en collaboration avec une équipe de recruteurs en TI hautement qualifiés. Votre objectif primaire consiste à dénicher chez l’employeur des opportunités d’embauche permanente et contractuel en TI. Vous bénéficierez et pourrez compter sur les 26 années d’expérience et les multiples contacts de notre firme. Engagé(e) dans le cycle de vente, du début à la fin, votre rôle sera de :

• Rechercher «proactivement» de nouveaux clients afin d’obtenir des mandats de dotation de ressources en technologie de l’information. 

• Identifier de nouvelles possibilités de recrutement et assurer leur suivi avec énergie. 

• Participer avec l’équipe de recrutement au processus de placement avec l’objectif de le conclure.

• Vos activités incluront des ventes internes et externes

Les compétences

Vous êtes bilingue et possédez des compétences exceptionnelles en communication et en relations humaines.  L’écoute et l’expression orale claire sont naturel chez vous.  Vous avez de la facilité à travailler en équipe et êtes un négociateur ou une négociatrice hors pair. Votre travail est axé sur les résultats et vous possédez une force de persuasion hors du commun. L’idée de faire de la prospection (cold calling) vous stimule. Vous évoluerez dans un milieu proactif, dynamique, où les multiples priorités se déroulent à un rythme rapide.

Vous avez un minimum de deux à trois années d’expérience concrètes en vente, incluant la prospection, le développement et vous assurez le suivi continue de comptes, ainsi que la conclusion positive des cycles de ventes.

 L’expérience dans “l’une des” fonctions suivantes serait un atout important.

• Recrutement technique 

• Vente de produits ou services en TI ou industrie technique se rapprochant aux TI.

Notre offre

• Un programme de formation et d’encadrement professionnel reconnu comme l’un des meilleurs dans le domaine.

• Un salaire et un programme d’encouragement conçu pour les leaders. (Potentiel de gains illimité).

• Une gamme d’outils informatisés pour vous assister et assurer votre succès.

• Une équipe incomparable et un esprit de collaboration unique.

Vous serez entouré(e) de six (6) recruteurs passionnés et hautement qualifiés afin d’assurer que vos mandats soient remplis avec succès. Vous pourrez ainsi exceller dans ce que vous réussissez le mieux…faire de nouvelles affaires.

Une possibilité de carrière exigeante sans doute, mais chez Chacra Belliveau, nos exigences sont très élevées!  (Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

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Représentant(e), développement d'affaires
Technologie de l’information

La firme

Notre firme, qui œuvre dans le domaine de la technologie de l’information depuis maintenant 30 ans, se spécialise «exclusivement» dans le recrutement de spécialistes en TI pour des postes permanents et temporaires. Nos membres et dirigeant sont des spécialistes en TI et nous cherchons, pour joindre notre équipe, un(e) représentant(e), développement d’affaires intéressé(e) à participer à l’expansion de notre entreprise.

Tâches principales

Travailler en collaboration avec une équipe de recruteurs en TI hautement qualifiés. Votre objectif primaire consiste à dénicher chez l’employeur des opportunités d’embauche permanente et contractuel en TI. Vous bénéficierez et pourrez compter sur les 27 années d’expérience et les multiples contacts de notre firme.

• Prospection (cold calling) et développement de nouvelles relations d’affaires, ainsi que le développement continu de comptes existant…dans un territoire sans restrictions.

• Promouvoir notre modèle "solutions de dotation TI flexible."

• Vos activités incluront des ventes internes et externes.

 Les compétences

• Bilingue et posséder des compétences exceptionnelles en communication et en relations humaines.  

• Facilité à travailler en équipe et un négociateur(trice) hors pair.

• Votre travail est axé sur les résultats, vous possédez donc une force de persuasion hors du commun.

• L’idée de faire de la prospection (cold calling) vous stimule. Vous êtes un passionné.

• Vous évoluerez dans un milieu proactif, dynamique, où les multiples priorités se déroulent à un rythme rapide.

Expérience concrètes en vente, incluant la prospection, le développement de nouveau client et le suivi continue de comptes.

Atouts…expérience dans “l’une des” fonctions suivantes serait un atout.

• Expérience en vente de services ou consultation en TI ou industrie technique connexe.

• Expérience en vente au sein d’une firme de recrutement et/ou consultation.

Notre offre

• Un programme de formation et d’encadrement professionnel reconnu comme l’un des meilleurs dans le domaine.

• Un salaire et un programme d’encouragement conçu pour les leaders. (Potentiel de gains illimité).

• Une gamme d’outils informatisés pour vous assister et assurer votre succès.

• Une équipe incomparable et un esprit de collaboration unique.

Vous serez entouré(e) de quatre (4) recruteurs passionnés et hautement qualifiés afin d’assurer que vos mandats soient remplis avec succès. Vous pourrez ainsi exceller dans ce que vous réussissez le mieux…faire de nouvelles affaires.

Une possibilité de carrière exigeante sans doute, mais chez Chacra Belliveau, nos exigences sont très élevées!   (Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

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Adjointe au recrutement (Recherchiste)
Technologie de l'information

Compagnie

Notre firme est spécialisée dans le recrutement de professionnels des technologies de l’information, que ce soit pour des postes permanents ou temporaires. Nous desservons exclusivement le domaine de l'informatique depuis maintenant 30 ans.

Ce poste représente une excellente opportunité pour quelqu’un qui désire apprendre le métier de recruteur technique dans le domaine des TI. Vous bénéficierez d’une formation de premier plan, dispensée par l’un des leaders de l’industrie, qui vous préparera à une carrière dynamique dans le domaine du recrutement en informatique.

Description de poste

Votre tâche principale sera d’appuyer et de travailler avec le Recruteur pour interviewer, évaluer et préparer les dossiers des Candidats en vue de leur référencement chez les Employeurs/ Clients. 

Responsabilités

• Interviewer les candidats et juger de leur qualification en vue de leur référencement chez les Employeurs/Clients.

• Utiliser une variété d’outils internes et externes destinés à la recherche de candidats.

• Réaliser des recherches automatisées dans de nombreuses bases de données et portails web.

• Communiquer (à l’écrit et à l’oral) avec des candidats pour leur fournir les détails sur les opportunités d’emploi.  

• Faire un suivi avec les candidats, par téléphone, email, et courrier.

• Communiquer avec les candidats afin de coordonner les entrevues.  

Ce que nous recherchons 

Vous possédez une expérience dans un rôle d’assistant(e) aux ventes, support à la clientèle, recruteur junior, adjointe au recrutement (recherchiste) ou dans un domaine où vous étiez en contact avec la clientèle.

• Bilingue et excellent(e) communicateur(rice), autant à l’écrit qu’à l’oral.

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que Microsoft Office, à l’aise avec Internet, etc.

• Diplôme d’éducation post-secondaire.

• Connaissance de la terminologie informatique. ****Atout****

Fort Entregent. Raisonné(e). Particulièrement à l’aise au téléphone. Énergique avec une attitude positive. Capacité à rebondir. Très bonne capacité d’organisation et de suivi des tâches. Capable de prioriser ses tâches. Capacité à gérer l’urgence, initiative. Passioné(e), persévérant(e), dynamique. Fort désir d’apprendre et d’être formé par des experts. Joueur(se) d’équipe. 

 (Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

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Gestion

Directeur CRM
Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la livraison de solution CRM. Vous êtes un bâtisseur d'équipes de projets et support combiné avec un minimum de 10 années à la direction de groupes de développement et de support. La gestion

(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

Directeur (groupe d'implémentation technique)
Ce candidat va diriger un groupe d’implémentation donc il doit avoir une solide expérience en informatique, une connaissance des nouvelles technologies et doit pouvoir encadrer un groupe.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

1096-622

P

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2840-547

P

Développement

Web Master/ Programmeur Analyste
Analyse des besoins et gestion du site Web. Connaissances approfondies des bases de données SQL Conception des sites Intranet et Extranet. Programmation des passerelles entre les divers systèmes.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2845-76

P

Spécialiste en développement de systèmes
Vous agirez à titre d’analyste senior. Vous serez responsable d’une application financière ainsi que d’une équipe de développement.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

1076-573

P

Spécialiste en développement de systèmes
Vous possédez un minimum de 10 années expériences en informatique, des connaissances du milieu financier (assurance) ainsi que de bonnes connaissances générales des nouvelles technologies. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre capacité d’encadrer une équipe ainsi que vos habilités de communication orale et écrite.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

1076-79

P

Analyste de base de donnés et Designer
Connaissance d’Oracle et SQL Server. Doit montrer des qualités de leadership.
((Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2756-66

P

Analyste programmeur Visual Basic 
Expérience avec Visual Basic, ASP, SQL et Crystal Reports.  Connaissance de Java est un atoût.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2727-247

P

Analyste d'affaire 
Deux ans d’expérience en analyse.  Connaissance de SQL Serveur.  Bilinguisme essentiel.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

1589-543

P

Analyste d'affaire
Bonne connaissance de travail du système ERP. Expériences en milieu manufacturier et avec JDE One World seraient un atout. 
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2308-262

P

Analyste d'affaire senior
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement informatique.  Bilinguisme essentiel. Contacte avec les applications finances.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2875-542

P

Architecte technologique
Candidat possédant un diplôme universitaire et des connaissances poussées concernant l’infrastructure et les applications pour analyser et gérer des projets d’architecture.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

1076-445

P

Gestionnaire de configuration
Expérience en gestion d’outil de configuration de logiciel. (PVCS, CCC, ClearCase, Visual Source Safe).
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2279-208

P/C

Architecte/administrateur de réseau 
Très forte connaissance sur technologies Microsoft NT, NOVELL ainsi que AS/400. Ce candidat doit avoir une bonne expérience en architecture de réseaux.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

2638-682

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Ingénieur planification réseau
Vous élaborez les critères et les méthodes d’analyse de performance de réseaux commutés (ATM). Vous possédez un Baccalauréat en génie ainsi qu’un minimum de 3 ans d’expérience en télécommunication TCP/IP.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

0281-201

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Administrateur réseau senior
Connaissance approfondie de NT, soutien de plusieurs site NT, beaucoup de développement Internet.
(Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)

0730-45

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1100-27

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